PENGARUH PRESTASI KERJA, SENIORITAS, DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT. MITRA BINAMANDIRI MAKMUR (MBM) GEMPOL – PASURUAN

Rahma, Dian. 2018. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas, dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Mitra Binamandiri Makmur (MBM). Skripsi ini tidak dipublikasikan. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, Senioritas, dan Loyalitas terhadap promosi jabatan karyawan PT. Mitra Binamandiri Makmur (MBM) secara simultan dan secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh yang dominan antara variabel prestasi kerja, senioritas, loyalitas terhadap promosi jabatan. Data analisis yang digunakan adalah melakukan tabulasi kuisoner, pengumpulan data yang berupa uji validitas dan uji reliabilitas.Untuk menguji hipotesis ini digunakan alat analisis data berupa regresi linier berganda, koofisien korelasi bergand (R), koefisien determinasi berganda (R2), Uji asumsi klasik uji F, dan uji t Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan Uji Validitas menunjukan setiap instrument pernyataan yang diajukan semua valid dan reliable.Berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukan bahwa secara simultan maupun parsial Prestasi Kerja, Senioritas, dan Loyalitas berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan di PT. Mitra Binamandiri Makmur. Loyalitas berpengaruh paling signifikan terhadap promosi jabatan di PT. Mitra Binamandiri Makmur. Kata kunci: Prestasi Kerja, Senioritas, Loyalitas dan Promosi Jabata