Add to ORKGTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Human Reltiion dan komunikasi Terhadap kepuasan Kerja Karyawan OTC pada PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi (DAOP 9) Di Banyuwangi. Lingkungan Kerja, Human Reltiion dan komunikasi menjadi variabel bebas, sedangkan kepuasan kerja menjadi variabel terikat. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi (DAOP 9) Di Banyuwangi. yang berjumlah 200 orang karyawan, dan penelitian ini hanya mengambil sampel sebanyak 67 orang karyawan di PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi (DAOP 9) Di Banyuwangi.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Pengumpulan data menggunakan kue...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris kepuasan kerja ditinjau dari gaya kepemimpi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Kompetensi Karyawan terhada...
Pencapaian kinerja karyawan yang maksimal dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal karyawan agar ki...
Globalisasi di Indonesia menuntut adanya persaingan antara masingmasing perusahaan. Salah satunya ya...
Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menguji efetivitas penerapan Human relation (hubungan anta...
Pengaruh human relation adalah merupakan faktor yang mempunyai pengaruh uang ,signifikan terhadap t...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan yang belum...
Lingkungan kerja itu suatu sikap yang mempengaruhi tindakan seseorang untuk melakukan suatu hal yan...
BPJS Ketenagakerjaan Bandung I merupakan lembaga yang melaksanakan program publik dengan memberikan ...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini antara lain: 1) untuk mengetahui tingkat produktivita...
Riset yang dilakukan memiliki sasaran dalam memahami serta menganalisis secara simultan dan parsial ...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepribadian dan komunikasi i...
Human Relations merupakan suatu hubungan yang terjalin antara individu satu dengan individu lainnya ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris kepuasan kerja ditinjau dari gaya kepemimpi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Kompetensi Karyawan terhada...
Pencapaian kinerja karyawan yang maksimal dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal karyawan agar ki...
Globalisasi di Indonesia menuntut adanya persaingan antara masingmasing perusahaan. Salah satunya ya...
Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menguji efetivitas penerapan Human relation (hubungan anta...
Pengaruh human relation adalah merupakan faktor yang mempunyai pengaruh uang ,signifikan terhadap t...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan yang belum...
Lingkungan kerja itu suatu sikap yang mempengaruhi tindakan seseorang untuk melakukan suatu hal yan...
BPJS Ketenagakerjaan Bandung I merupakan lembaga yang melaksanakan program publik dengan memberikan ...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini antara lain: 1) untuk mengetahui tingkat produktivita...
Riset yang dilakukan memiliki sasaran dalam memahami serta menganalisis secara simultan dan parsial ...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepribadian dan komunikasi i...
Human Relations merupakan suatu hubungan yang terjalin antara individu satu dengan individu lainnya ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris kepuasan kerja ditinjau dari gaya kepemimpi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Kompetensi Karyawan terhada...
Pencapaian kinerja karyawan yang maksimal dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal karyawan agar ki...