Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Karyawan PT Varia Usaha Beton. Alat analisis yang digunakan adalah melakukan tabulasi pada kuesioner, pengumpulan data yang berupa uji validitas dan uji reabilitas. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktifitas karyawan. Untuk menguji hipotesis ini digunakan alat analisis berupa regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan uji validitas menunjukkan semua item pertanyaan dikatakan valid. Uji reabilitas terlihat nilai seluruh cronbach’s alpha lebih dari nilai yang ditentukan, yang berarti buti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kelom...
Kinerja karyawan merupakan proses memiilih rangkaian atau tindakan dimana diantara dua macam altern...
Kepemimpinan merupakan usaha untuk mempengaruhi tingkah laku seseorang dalam melaksanakan kegiatan ...
Disiplin memiliki arti penting untuk mendorong para pegawai memenuhi tuntutan, dan berusaha memper...
Abstrak Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji dpengaruh untuk menguji p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial dari variab...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Tujuan dari p...
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, da...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara pars...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan situasio...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan dengan di...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan dan...
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Simas Sawit Aliantan Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu. Tuj...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas karyawa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kelom...
Kinerja karyawan merupakan proses memiilih rangkaian atau tindakan dimana diantara dua macam altern...
Kepemimpinan merupakan usaha untuk mempengaruhi tingkah laku seseorang dalam melaksanakan kegiatan ...
Disiplin memiliki arti penting untuk mendorong para pegawai memenuhi tuntutan, dan berusaha memper...
Abstrak Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji dpengaruh untuk menguji p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial dari variab...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Tujuan dari p...
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, da...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara pars...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan situasio...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan dengan di...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan dan...
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Simas Sawit Aliantan Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu. Tuj...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas karyawa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kelom...
Kinerja karyawan merupakan proses memiilih rangkaian atau tindakan dimana diantara dua macam altern...