PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WIJAYA KARYA BETON DI GEMPOL PASURUAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun parsial. Dan untuk mengetahui pengaruh paling signifikan antara Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wijaya Karya Beton Di Gempol Pasuruan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability sampling dengan memakai metode simple random sampling. Teknik pengujian instrumen atau data dalam penelitian adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji hipotesis yang berupa uji F dan uji t, dan untuk uji asumsi klasik yang berupa normalitas, multikolinesritas, autokorelasi, heterokedastsiitas, linieritas. Hasil penelitian yang diperoleh membuktikan bahwa : (1) Kepemimpinan transformasional, kompetensi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. (2) kepemimpinan transformasional, kompetensi dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. (3) Variabel Kompetensi berpengaruh paling signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Wijaya Karya Beton Di Gempol Pasuruan