PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI ROTAN JAYA NGORO

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bumi Rotan Jaya Ngoro-Mojokerto. Responden penelitian yang digunakan sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical Program For Social And Science) Versi 21. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja. Kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja. Stres kerja berpengaruh dominan terhadap semangat kerj