PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA TENAGA MEDIS DI UPT PUESKESMAS CIBIRU KOTA BANDUNG

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja TenagaMedis di UPT Puskesmas Cibiru Kota Bandung. Mengingat kompleksitas masalah sebagaimana hasil identifikasi di atas, maka penelitian ini dibatasi pada : Masalah peran kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja tenaga medis. Objekpenelitiandalampenelitianiniadalahseluruh tenaga medis di UPT Puskesmas Cibiru Kota Bandungsebanyak 65 orang tenaga medis. Analisis data yang digunakan adalah PATH ANALISYS. TujuanBerdasarkanRumusanmasalahdiatas, tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan mengetahui: Lingkungan kerja, Kepemimpinan Kepala Puskesmas di UPT Puskesmas Cibiru Kota Bandung, Kepuasan kerjadan Kinerja tenaga medis di UPT PuskesmasCibiru Kota Bandung. Serta mengetahui Besarnya pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di UPTPuskesmasCibiru Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Dan Besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga medisdi UPTPuskesmasCibiru Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukan Secara simultan Lingkungan Kerjadan Kepemimpinan, berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Medis diUPT Puskesmas Cibiru Kota Bandung sebesar 69,35% Sedangkan faktor lain yang tidak diteliti dan turut mempengaruhi kinerja ditunjukan oleh nilai Py= 0,306atau sebesar 30,647%, Variabel lain dimaksud seperti kompensasi, budaya organisasi, komunikasi dan lain sebagainya. Dan Kepuasan Kerja memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap Kinerja Tenaga Medis diUPT Puskesmas Cibiru Kota Bandung sebesar 82,3%. Sedangkan faktor lain yang tidak diteliti dan turut mempengaruhi Kinerja Tenaga Medis pada UPT Puskesmas Cibiru Kota Bandung ditunjukan oleh nilai PyЄ =0,177atau sebesar 17, 7%. Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerj