PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Karyawan Di Hotel Novotel Bandung)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan di Hotel Novotel Bandung. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana tanggapan karyawan tentang stres kerja pada Hotel Novotel Bandung, bagaimana tanggapan karyawan tentang motivasi kerja pada Hotel Novotel Bandung, bagaimana tanggapan karyawan tentang kinerja karyawan pada Hotel Novotel Bandung dan seberapa besar pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Novotel Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah penelitian deskriftif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan, studi di lapangan, dan kuisioner. Adapun ukuran populasinya 110 karyawan dengan sampel yang diteliti adalah berjumlah 86 orang, sedangkan teknik sampling yang digunakan untuk menghitung besarnya ukuran sampel adalah non-probability sampling adalah metode incidental sampling. Sesuai dengan perhitungan statistik, stres kerja dan motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Novotel Bandung sebesar 73% sedangkan sisanya sebesar 27% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Stres kerja, Motivasi kerja, dan Kinerja karyawa