Tämän tutkimuksen keskiössä ovat arvot ja niiden merkitys pankkiorganisaation johdolle sekä henkilöstölle. Tutkimuksen tehtävänä on ymmärtää sekä selittää sitä, miten arvot näyttäytyvät pankkiorganisaation käytännön toiminnassa. Tutkimuksella on kaksi tarkoitusta: löytää asioita ja tekijöitä, joita organisaation kolmeen arvoon liitetään sekä selvittää sitä, onko näiden asioiden ja tekijöiden suhteen havaittavissa eroa pankkiorganisaation eri organisaatiotasojen välillä. Teoreettinen viitekehys rakentuu kahden pääkäsitteen, arvon ja osuustoiminnan, määrittelyn varaan. Arvoja tarkastellaan yleisesti organisaatiotasolla sekä osana johtajuutta. Osuustoimintaan perehdytään muun muassa pankki- ja vakuutustoiminnan toimialoilla tehtyjen suomalaist...
Vuonna 2016 tehty Vaasan yliopiston tutkimustulos osoittaa, että yrityksissä määritellyt arvot eivät...
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantaja ja hyödynsaaja on Pohjois-Suomessa toimiva henki...
Kasvava pula hoitohenkilökunnasta on maailmanlaajuinen terveydenhuoltoa uhkaava haaste. Suomalaiset ...
Tämän tutkimuksen keskiössä ovat arvot ja niiden merkitys pankkiorganisaation johdolle sekä henkilös...
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on ollut tutkia, miten organisaatiomuutosten aiheuttamat y...
Tämän tutkimuksen keskiössä on Suomen markkinaosuuksiltaan kolmen suurimman pankin, OP Ryhmän, Norde...
Arvot ovat kaikkialla. Arvot vaikuttavat meihin niin yksilöinä kuin eri yhteisöjen tai organisaatioi...
Tutkimuksen tarkoituksena on perehtyä siihen, paljonko organisaatiossa etukäteen tunnetut tekijät va...
Vielä muutamia vuosikymmeniä aiemmin työtä tehtiin Suomessa pääasiallisesti toimeentulon takia. Nyky...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda ymmärrystä siitä, miten organisaatiomuutos vaikuttaa muutok...
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vanhustyön henkilökunnan näkemyksiä arvojohtamisen haasteista...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten Y-sukupolven eli 1980–1990-luvulla syntynyt hen...
Tutkielma liittyy Väestöliiton Tasa-arvo ja isät -hankkeeseen ja sen tavoitteena on tarkastella orga...
Ryhdyin tämän tutkielman laatimiseen toimiessani apulaisrehtorina Paimion Ammatillisessa Aikuiskoulu...
Tässä tutkimuksessa käsitellään erilaisuutta ja erilaisuuden johtamista Suomen organisaatioympäristö...
Vuonna 2016 tehty Vaasan yliopiston tutkimustulos osoittaa, että yrityksissä määritellyt arvot eivät...
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantaja ja hyödynsaaja on Pohjois-Suomessa toimiva henki...
Kasvava pula hoitohenkilökunnasta on maailmanlaajuinen terveydenhuoltoa uhkaava haaste. Suomalaiset ...
Tämän tutkimuksen keskiössä ovat arvot ja niiden merkitys pankkiorganisaation johdolle sekä henkilös...
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on ollut tutkia, miten organisaatiomuutosten aiheuttamat y...
Tämän tutkimuksen keskiössä on Suomen markkinaosuuksiltaan kolmen suurimman pankin, OP Ryhmän, Norde...
Arvot ovat kaikkialla. Arvot vaikuttavat meihin niin yksilöinä kuin eri yhteisöjen tai organisaatioi...
Tutkimuksen tarkoituksena on perehtyä siihen, paljonko organisaatiossa etukäteen tunnetut tekijät va...
Vielä muutamia vuosikymmeniä aiemmin työtä tehtiin Suomessa pääasiallisesti toimeentulon takia. Nyky...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda ymmärrystä siitä, miten organisaatiomuutos vaikuttaa muutok...
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vanhustyön henkilökunnan näkemyksiä arvojohtamisen haasteista...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten Y-sukupolven eli 1980–1990-luvulla syntynyt hen...
Tutkielma liittyy Väestöliiton Tasa-arvo ja isät -hankkeeseen ja sen tavoitteena on tarkastella orga...
Ryhdyin tämän tutkielman laatimiseen toimiessani apulaisrehtorina Paimion Ammatillisessa Aikuiskoulu...
Tässä tutkimuksessa käsitellään erilaisuutta ja erilaisuuden johtamista Suomen organisaatioympäristö...
Vuonna 2016 tehty Vaasan yliopiston tutkimustulos osoittaa, että yrityksissä määritellyt arvot eivät...
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantaja ja hyödynsaaja on Pohjois-Suomessa toimiva henki...
Kasvava pula hoitohenkilökunnasta on maailmanlaajuinen terveydenhuoltoa uhkaava haaste. Suomalaiset ...