Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Maluku Tenggara.

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perasaan guru terhadap pekerjaan yang dikerjakan baik menyenangkan maupun tidak menyenangkan serta terpenuhi kebutuhan guru di sekolah. Kepuasan kerja merupakan faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal. Guru yang merasa bahwa adanya kepuasan kerja akan berupaya semaksimal mungkin dengan kemampuannya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. Adapun faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja guru adalah kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, iklim organisasi dan kepuasan kerja guru SMA Negeri di Kabupaten Maluku Tenggara. Teknik yang dipakai untuk penarikan sampel ialah “simple random sampling”, jumlah sampel 68 responden. Pengujian instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi, model skala yang digunakan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji prasyarat dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian untuk ketiga variabel menunjukan bahwa kepemimpinan kepala sekolah berada pada kategori baik, iklim organisasi berada pada kategori baik dan kepuasan kerja guru berada pada kategori baik. Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi secara simultan berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja guru