Master's thesis in Social workStudien er basert på semistrukturert intervju av 8 menn/kvinner, med tema endringsstart i langvarig rusmiddelproblematikk. Alle informantene har flere endringsforsøk bak seg, og dermed lang erfaring i endringsarbeid. Hensikten med studien var å finne frem til hvorvidt endring er et resultat av valg, elementer av tvang eller læring, og hvilke indre og ytre faktorer som kan fremme en beslutning om endringsstart. Resultat peker på at det var langt flere indre enn ytre faktorer som gjorde seg gjeldende i forhold til beslutning om endringsstart. En kan konkludere med at det ikke var en bestemt faktor som utmerket seg. Det synes som om dynimiske prosesser virker sammen mellom indre og ytre faktorer og slik fremmer en...
Master's thesis in Change managementDenne studien sikter på å bidra til en relativt ny tradisjon inn...
Rusproblem er eit fleirtydig fenomen der ulike forståingar har dominert gjennom historia og mellom s...
Studiens hensikt er å utvikle kunnskap om hvordan en organisasjon planlegger og tilrettelegger for p...
Studien er basert på semistrukturert intervju av 8 menn/kvinner, med tema endringsstart i langvarig ...
Master's thesis in Health and social sciencesInnen kommune- og spesialisthelsetjeneste er målet å i...
Denne studien er gjennomført i et globalt selskap med hovedkontor i Norge. Selskapet har vektlagt at...
Denne oppgaven studerer hvilken påvirkning valg av endringsstrategi har på endringsprosessen og resu...
Denne studien undersøker en integreringsprosess fra privat til offentlig eierskap. Fokuset er rettet...
Master's thesis in Change ManagementEndringsprosesser og omstillinger er blitt en del av hverdagen t...
Endringsledelse virker å være et veldokumentert tema i litteraturen, likevel synes det vanskelig å h...
I denne studien har jeg sett på hvordan medarbeidere opplever endringsprosesser i kommunale organisa...
Hensikten med denne oppgaven er å se på hvordan endringsprosesser fungerer i en frivillig, medlemsba...
Temaet for denne studien hvordan helsepersonell opplever en stor organisatorisk endringsprosess. End...
Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i at organisasjoner er i stadig utvikling og endring, og at an...
Denne Masteravhandlingen er resultatet av min interesse knyttet til mekanismer som virker i forbinde...
Master's thesis in Change managementDenne studien sikter på å bidra til en relativt ny tradisjon inn...
Rusproblem er eit fleirtydig fenomen der ulike forståingar har dominert gjennom historia og mellom s...
Studiens hensikt er å utvikle kunnskap om hvordan en organisasjon planlegger og tilrettelegger for p...
Studien er basert på semistrukturert intervju av 8 menn/kvinner, med tema endringsstart i langvarig ...
Master's thesis in Health and social sciencesInnen kommune- og spesialisthelsetjeneste er målet å i...
Denne studien er gjennomført i et globalt selskap med hovedkontor i Norge. Selskapet har vektlagt at...
Denne oppgaven studerer hvilken påvirkning valg av endringsstrategi har på endringsprosessen og resu...
Denne studien undersøker en integreringsprosess fra privat til offentlig eierskap. Fokuset er rettet...
Master's thesis in Change ManagementEndringsprosesser og omstillinger er blitt en del av hverdagen t...
Endringsledelse virker å være et veldokumentert tema i litteraturen, likevel synes det vanskelig å h...
I denne studien har jeg sett på hvordan medarbeidere opplever endringsprosesser i kommunale organisa...
Hensikten med denne oppgaven er å se på hvordan endringsprosesser fungerer i en frivillig, medlemsba...
Temaet for denne studien hvordan helsepersonell opplever en stor organisatorisk endringsprosess. End...
Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i at organisasjoner er i stadig utvikling og endring, og at an...
Denne Masteravhandlingen er resultatet av min interesse knyttet til mekanismer som virker i forbinde...
Master's thesis in Change managementDenne studien sikter på å bidra til en relativt ny tradisjon inn...
Rusproblem er eit fleirtydig fenomen der ulike forståingar har dominert gjennom historia og mellom s...
Studiens hensikt er å utvikle kunnskap om hvordan en organisasjon planlegger og tilrettelegger for p...