Effektivitet i operasjonelle team

Masteroppgave i arbeids- og organisasjonspsykologi, Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo.Arbeide i grupper eller team er en mye benyttet arbeidsform. Effektiv arbeidsutførelse kan være avgjørende, spesielt i møte med krevende arbeidsoppgaver. Studiet tar utgangspunkt i operasjonelle team i en statlig organisasjon. De ansatte arbeider i klart definerte team og kan møte krevende konflikt og krisesituasjoner. Som grunnlag for studiet benyttes intervjuer med 40 medarbeidere og team-ledere. Ved analyse implementeres et helhetlig strategisk rammeverk. Det fokuseres her på alle aktuelle organisasjonsnivå. Det benyttes et proaktivt perspektiv, med fokus på styrker, svakheter, muligheter og trusler. Utvalgte kjennetegn på effektive team vektlegger sentrale faktorer ved norsk arbeidsliv. Studiet er av interesse for organisasjoner som håndterer krevende oppgaver ved bruk av team, operativt eller strategisk (omarbeidet abstract, originaltittel: ”Analyse av McGregors (1960) kjennetegn på effektive team : En Swot-basert tilnærming”)