Denne utredningen handler om team, og drøfter hvordan team løser konflikter. Jeg har valgt å dele utredningen inn i to hoveddeler. Innledningsvis i del I presenteres bakgrunnsinformasjon om team Hauge og grunnleggende teori om team. Det siste innbefatter hva som karakteriserer et team og hvilke typer som finnes. I tillegg drøftes begrepet konflikt. Her ser jeg på hvordan konflikter kan oppstå, ulike typer og måter man kan løse de på. I del II anvender jeg teorien på team Hauge. Jeg ser her på hvilken type team dette er ut i fra visse kjennetegn og vurderer hvordan de løser ulike konflikter før, under og etter kamp
Hvordan kan nærhetsetikken bidra til å gjøre veien fra konflikt til forsoning kortere i en arbeidsk...
I løpet av det siste året har mobbing og trakassering i arbeidslivet fått stor plass i mediebildet. ...
Etter å ha jobbet med ulike fagutviklings – og forskningsprosjekter ved Utviklingssenteret i Møre og...
Denne utredningen handler om team, og drøfter hvordan team løser konflikter. Jeg har valgt å dele ut...
Tema for prosjektoppgaven er teamorganisering i kommunal sektor. I oppgaven har vi tatt for oss en t...
Ungdom mot Vold driver konfliktmekling i ungdoms- og den videregående skolen. Denne oppgaven gir en ...
I dagens arbeidsliv, hvor endringer skjer ofte, er det viktig å raskt få nye konstellasjoner til å f...
Etter borgerkrigen i Jordan i 1970 har fotballstadioner vært hovedarena for synliggjøring av etnisk ...
Denne artikkelen handler om idrett og kjønn. Vi tar utgangspunkt i fotball – som i dag er den mest p...
Studiet baserer seg på hvordan produkteiers ønsker og krav løses i kommunikasjon og samarbeid med te...
Tema for denne oppgaven er frikirker og konflikthåndtering. Jeg ønsker å undersøke hvordan frikirker...
Denne avhandlingen setter fokus på hvordan rådgivere innenfor helse, miljø og sikkerhet opplever hån...
Tema for dette nummer er utvikling og vekst. Forsvaret er helt avhengig av at personellet utvikler s...
Denne oppgaven handler om forholdet mellom to dominerende krefter i vår kultur - fotball og fjernsyn...
I denne oppgaven forsøker jeg å se på hvordan vi forholder oss til fenomenet konflikt og konfliktkom...
Hvordan kan nærhetsetikken bidra til å gjøre veien fra konflikt til forsoning kortere i en arbeidsk...
I løpet av det siste året har mobbing og trakassering i arbeidslivet fått stor plass i mediebildet. ...
Etter å ha jobbet med ulike fagutviklings – og forskningsprosjekter ved Utviklingssenteret i Møre og...
Denne utredningen handler om team, og drøfter hvordan team løser konflikter. Jeg har valgt å dele ut...
Tema for prosjektoppgaven er teamorganisering i kommunal sektor. I oppgaven har vi tatt for oss en t...
Ungdom mot Vold driver konfliktmekling i ungdoms- og den videregående skolen. Denne oppgaven gir en ...
I dagens arbeidsliv, hvor endringer skjer ofte, er det viktig å raskt få nye konstellasjoner til å f...
Etter borgerkrigen i Jordan i 1970 har fotballstadioner vært hovedarena for synliggjøring av etnisk ...
Denne artikkelen handler om idrett og kjønn. Vi tar utgangspunkt i fotball – som i dag er den mest p...
Studiet baserer seg på hvordan produkteiers ønsker og krav løses i kommunikasjon og samarbeid med te...
Tema for denne oppgaven er frikirker og konflikthåndtering. Jeg ønsker å undersøke hvordan frikirker...
Denne avhandlingen setter fokus på hvordan rådgivere innenfor helse, miljø og sikkerhet opplever hån...
Tema for dette nummer er utvikling og vekst. Forsvaret er helt avhengig av at personellet utvikler s...
Denne oppgaven handler om forholdet mellom to dominerende krefter i vår kultur - fotball og fjernsyn...
I denne oppgaven forsøker jeg å se på hvordan vi forholder oss til fenomenet konflikt og konfliktkom...
Hvordan kan nærhetsetikken bidra til å gjøre veien fra konflikt til forsoning kortere i en arbeidsk...
I løpet av det siste året har mobbing og trakassering i arbeidslivet fått stor plass i mediebildet. ...
Etter å ha jobbet med ulike fagutviklings – og forskningsprosjekter ved Utviklingssenteret i Møre og...