Bacheloroppgave i Organisasjon- og ledelsesfag, 2010Norsk: Sykefravær er noe alle organisasjoner er opptatt av, da det handler om både økonomi og hvordan ta vare på menneskene i organisasjonen. Menneskene er den viktigste ressursen til en organisasjon, og utfordringen er da hvordan man kan best ta vare på individene i en organisasjon. I det senere år har det vert en økning i sykefraværet som kan være knyttet til forhold på arbeidsplassen. Problemstillingen for oppgaven er: "Hvilke kriterier ligger til grunn for det lave sykefraværet i Vaksdal Kommune?" I denne oppgaven er ønsket å gå i dybden av temaet, dette er gjort gjennom en kvalitativ tilnærming med vekt på intervju som data innsamlingsmetode. Gjennom studiet organisasjon og l...
Avhandlingen er et kvantitativt rettet forskningsstudie gjennomført i tråd med etiske retningslinjer...
En av de største utfordringen for dagens organisasjoner er å kunne tiltrekke og beholde dyktige kunn...
Bakgrunnen for denne oppgaven var å finne ut om hjemmekontor har en effekt på effektivitet og følels...
Norsk: Sykefravær er noe alle organisasjoner er opptatt av, da det handler om både økonomi og hvorda...
Denne kvalitative studien ønsker å kartlegge hvordan rammeverket i en selv-ledende organisasjon påvi...
Det foreligger lite empirisk forskning på prediktorer av selvledelse. Denne studien ønsket derfor å ...
Denne bacheloroppgaven er en kvalitativ undersøkelse fra en helseinstitusjon om hvordan et godt arbe...
Working life is constantly evolving and organizational changes become a natural part of daily operat...
NORSK: Denne oppgaven tar for seg trivselsfaktorer blant ansatte i tjenestetilbud til psykisk utvik...
Gjennom lover og regler stiller samfunnet krav til arbeidsmiljøet, og arbeidet skal tilrettelegges p...
Formålet med denne studien var å undersøke sammenhengen mellom medarbeideres opplevelse av utviklend...
Syftet är att undersöka vilka faktorer som upplevs viktiga för att behålla och i viss mån attrahera ...
Prosjektarbeid organisasjon og ledelse, 2012Vi er to sykepleiere med lederansvar på sykehjem i Hedma...
Denne bacheloroppgaven tar for seg en omorganiseringsprosess i en barnehage. Problemstillingen er: «...
Prosjektoppgave organisasjon og ledelse, deltid. 2013Prosjektoppgaven er en empirisk oppgave med teo...
Avhandlingen er et kvantitativt rettet forskningsstudie gjennomført i tråd med etiske retningslinjer...
En av de største utfordringen for dagens organisasjoner er å kunne tiltrekke og beholde dyktige kunn...
Bakgrunnen for denne oppgaven var å finne ut om hjemmekontor har en effekt på effektivitet og følels...
Norsk: Sykefravær er noe alle organisasjoner er opptatt av, da det handler om både økonomi og hvorda...
Denne kvalitative studien ønsker å kartlegge hvordan rammeverket i en selv-ledende organisasjon påvi...
Det foreligger lite empirisk forskning på prediktorer av selvledelse. Denne studien ønsket derfor å ...
Denne bacheloroppgaven er en kvalitativ undersøkelse fra en helseinstitusjon om hvordan et godt arbe...
Working life is constantly evolving and organizational changes become a natural part of daily operat...
NORSK: Denne oppgaven tar for seg trivselsfaktorer blant ansatte i tjenestetilbud til psykisk utvik...
Gjennom lover og regler stiller samfunnet krav til arbeidsmiljøet, og arbeidet skal tilrettelegges p...
Formålet med denne studien var å undersøke sammenhengen mellom medarbeideres opplevelse av utviklend...
Syftet är att undersöka vilka faktorer som upplevs viktiga för att behålla och i viss mån attrahera ...
Prosjektarbeid organisasjon og ledelse, 2012Vi er to sykepleiere med lederansvar på sykehjem i Hedma...
Denne bacheloroppgaven tar for seg en omorganiseringsprosess i en barnehage. Problemstillingen er: «...
Prosjektoppgave organisasjon og ledelse, deltid. 2013Prosjektoppgaven er en empirisk oppgave med teo...
Avhandlingen er et kvantitativt rettet forskningsstudie gjennomført i tråd med etiske retningslinjer...
En av de største utfordringen for dagens organisasjoner er å kunne tiltrekke og beholde dyktige kunn...
Bakgrunnen for denne oppgaven var å finne ut om hjemmekontor har en effekt på effektivitet og følels...