Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender auditor dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta pusat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dengan menggunakan skala likert. Teknik pemilihan sampel yang digunakan ialah purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan ialah uji analisis regresi berganda. Data kemudian diolah dengan menggunakan spss versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara gender terhadap kualitas audit, sedangkan terdapat pengaruh positif antara kompetensi auditor terhadap kualitas audit. Kata kunci : gender, kompetensi auditor, ku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, pengalaman auditor dan keahlian auditor t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan audit gender, pengalaman auditor, karakteristik ...
Tujuan penelitian ini adalah: pertama, menguji pengaruh keinginan berpindah kerja, harga diri dalam ...
Penelitian ini menguji akuntabilitas, pengetahuan audit, dan gender terhadap kualitas hasil kerja au...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat keahlian auditor, gender dan pengalaman...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gender, pengalaman audit, kompleksitas t...
Penelitian ini menguji pengaruh kesadaran etis, pengalaman audit, perbedaan gender dan hirarki jabat...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh independensi dan gaya kepemimpinan berdasarka...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas t...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh gender. kompleksitas tugas dan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman audit, gender, tekanan ketaat...
Penelitian ini ditujukan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh gender, tekana...
Auditor di dalam melakukan penugasan audit pasti akan memerlukan sebuah pertimbangan. Dan auditor di...
Penelitian ini menguji komitmen profesional Auditor dan juga menguji perbedaan Auditor laki-laki dan...
Ketika dalam mengevaluasi dan mengumpulkan bukti audit, seorang Auditor hendaknya mempunyai sikap&nb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, pengalaman auditor dan keahlian auditor t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan audit gender, pengalaman auditor, karakteristik ...
Tujuan penelitian ini adalah: pertama, menguji pengaruh keinginan berpindah kerja, harga diri dalam ...
Penelitian ini menguji akuntabilitas, pengetahuan audit, dan gender terhadap kualitas hasil kerja au...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat keahlian auditor, gender dan pengalaman...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gender, pengalaman audit, kompleksitas t...
Penelitian ini menguji pengaruh kesadaran etis, pengalaman audit, perbedaan gender dan hirarki jabat...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh independensi dan gaya kepemimpinan berdasarka...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas t...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh gender. kompleksitas tugas dan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman audit, gender, tekanan ketaat...
Penelitian ini ditujukan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh gender, tekana...
Auditor di dalam melakukan penugasan audit pasti akan memerlukan sebuah pertimbangan. Dan auditor di...
Penelitian ini menguji komitmen profesional Auditor dan juga menguji perbedaan Auditor laki-laki dan...
Ketika dalam mengevaluasi dan mengumpulkan bukti audit, seorang Auditor hendaknya mempunyai sikap&nb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, pengalaman auditor dan keahlian auditor t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan audit gender, pengalaman auditor, karakteristik ...
Tujuan penelitian ini adalah: pertama, menguji pengaruh keinginan berpindah kerja, harga diri dalam ...