Restriction on Competition and Commercial Secret in the Labor Law

Bakalaura darbs vērsts galvenokārt uz Darba likuma 83., 84. un 85.pantā ietvertajiem tiesību institūtiem – vienošanās par konkurences ierobežojumu un komercnoslēpuma teorētisko un praktisko izpēti pēc Darba likuma 2017.gada 27.jūlija grozījumiem, kas stājušies spēkā 2017.gada 16.augustā. Darbā aplūkota un analizēta Latvijas Republikas tiesu prakse, savstarpēji salīdzinātas Baltijas valstu darba tiesisko attiecību regulējošo likumu tiesību normas par konkurences ierobežošanu, sniedzot ieskatu par tās piemērošanas kārtību un noteiktajiem kritērijiem, analizēta komercnoslēpuma aizsardzība kā darba devēja veiksmīgas komercdarbības, panākumu atslēga un darbinieka uzticības pienākumu neievērošasnas tiesiskās sekas, sniedzot priekšlikumus problēmjautājumu risināšanai, izdarot nepieciešamos grozījumus Darba likumā. Atslēgvārdi: konkurences ierobežojums, komercnoslēpums, Darba likums, grozījumi Darba likumā, Konkurences likums, tiesu prakse.The Bachelor’s degree thesis is focused mostly on the legal institutes included in Sections 83, 84 and 85 of the Labor Law – the contract on restriction on competition and theoretical and practical research of commercial secret, following amendments to the Labor Law of July 27, 2017, which have taken effect on August 16, 2017. The author of the thesis discusses and analyses the judicial practice of the Republic of Latvia, compares legal norms on restriction on competition included in the laws of the Baltic countries, which regulate employment legal relations, offering a review of their application procedure and criteria, and analyzes protection of commercial secrets as the key to successful business and achievements of employers, and legal effects of non-observance of reliability duties of employees, proposing how to solve problematic issues by making necessary amendments to the Labor Law. Key words: restriction on competition, commercial secret, Labor Law, amendments to the Labor Law, Competition Law, judicial practice