Organización : Importancia del diseño de puestos y organizaciones en las estructura organizacional

El presente trabajo de investigación, consiste en el tema de organización en las empresas, con la importancia del diseño de puestos y organigramas en la estructura organizacional. El problema de investigación se basa en exponer la importancia del diseño de puestos y organigramas en la estructura organizacional para tomar decisiones relacionadas a los recursos humanos en la empresa. En el primer capítulo de manera conceptual se presentan los elementos teóricos de consideración básica relacionados con la organización, en el segundo capítulo se describe la descripción de puestos, su análisis, sus etapas, la estructura, los objetivos, el ambiente y la distribución del espacio en las áreas de trabajo, para concluir en el tercer capítulo se exponen el concepto de organigrama, la clasificación por su ámbito, contenido y presentación, por último procedimiento para la elaboración y/o actualización de organigramas Se procedió a la búsqueda de material bibliográfico, consultando a diferentes autores como Idalberto Chiavenato, Benjamín Franklin, Richard L. Draft, Gary Dessler, entre otros, como también una cantidad innumerable de documentos y sitios web de muchos autores y universidades latinoamericanas. Asimismo, aplicamos los criterios de sexta edición de las normas de la Asociación Americana de Psicología (A.P.A.), sexta edición (2016)