La Organización: Análisis de la estructura organizacional y elementos administrativos de las empresas

En el mundo actual de los negocios, las empresas deben estar completamente preparadas para enfrentar a la competencia, así mismo bien organizadas estructuralmente para afrontar los desafíos, organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr sus objetivos propuestos. La organización es la forma de un conjunto o bien de un sistema bajo condiciones particulares de tiempo y lugar. Decir que existe una estructura es cuando una serie de elementos se integren en su totalidad como un conjunto. La organización para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como: humanos, materiales, económicos, tecnológicos y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen procedimientos o estrategias que permitan apoyar la atención o realización de tareas diarias, las cuales se constituyen en elementos eficientes de procesos, coordinación, dirección y evaluación administrativa. Por ello, la estructura organizacional, es fácil de entender que toda organización privada o pública, debe contar con políticas, estrategias, procedimientos y normas para su desarrollo normal de sus actividades cotidianas, de acuerdo a su tamaño y giro, varían en el grado en que se les da autonomía a los y las distintas unidades que la conforman. La finalidad de esta investigación es conocer si la falta de una buena estructura organizacional, puede lograr la eficiencia y eficacia en las organizaciones aplicando instrumentos de captación de información, para lograr obtener la información necesaria que nos ayudó a conocer y concluir si la estructura organizacional funciona de manera adecuada