Professional quality of life in nurses: Contribution for the validation of the Portuguese version of the Professional Quality of Life Scale-5 (ProQOL-5)

Job stress and burnout are highly prevalent in healthcare professionals, and nurses in particular. Given its deleterious consequences not only for professionals’ well-being but also for patients and organizations, it is important to have adequate measures to assess professional quality of life. This study aimed to offer a contribution for the Portuguese validation of the Professional Quality of Life Scale-5. This scale was designed to measure three dimensions of professional quality of life: compassion satisfaction, burnout, and compassion fatigue. The sample was composed by 390 nurses recruited from five public hospitals from Portugal north and center regions. Participants had on average 38.58 years of age (SD=9.10) and were mainly female, married, and practiced nursing in a variety of fields with an average of 15.66 (SD=9.09) years of practice. Results from the confirmatory factor analysis indicated that the original version of the scale had several problematic items and that a revised version showed superior model fit. In addition, results showed that female scored higher than men on Compassion Satisfaction. Also, nurses working in an oncology hospital had higher scores of Compassion Fatigue. Finally, higher scores of Burnout and Compassion Fatigue, and lower scores of Compassion Satisfaction, were associated with greater Depression, Anxiety, and Stress symptoms. The ProQOL-5 is thus an adequate instrument to assess professional quality of life in nurses and may be valuable for designing effective interventions to tackle burnout and compassion fatigue, and promote satisfaction with one’s work.O stress ocupacional e o burnout apresentam prevalências elevadas nos profissionais de saúde, e em enfermeiros em particular. Dadas as consequências negativas não apenas para o bem-estar dos profis - sionais mas também para os pacientes e para as organizações, é importante a existência de medidas adequadas para a avaliar a qualidade de vida profissional. Este estudo tem como objetivo contribuir para a validação Portuguesa da Professional Quality of Life Scale-5. Esta escala foi desenvolvida para avaliar três dimensões da qualidade de vida profissional: Satisfação por Compaixão, Burnout, e Fadiga por Compaixão. A amostra foi constituída por 390 enfermeiros recrutados em cinco hospitais públicos das regiões norte e centro de Portugal. Os participantes tinham, em média, 38.58 anos de idade (DP=9.10), eram maiori - tariamente do sexo feminino, casados, e exerciam enfermagem em diversas áreas, com uma média de 15.66 anos de experiência (DP=9.09). Os resultados de uma análise fatorial confirmatória indicaram que a versão original da escala apresenta vários itens problemáticos e que uma versão revista da escala apresenta um ajustamento aos dados superior. Para além disso, os resultados demonstraram que os participantes do sexo feminino apresen - taram pontuações superiores de Satisfação por Compaixão. Ainda, os enfermeiros que exercem a sua profissão em hospitais oncológicos apresentaram pontuações superiores de Fadiga por Compaixão. Por fim, pontuações mais elevadas de Burnout e Fadiga por Compaixão, e pontuações mais baixas de Satisfação por Compaixão, estão associadas a mais sintomas de Depressão, Ansiedade e Stress. O ProQOL-5 é um instrumento adequado para avaliar a qualidade de vida profissional em enfermeiros e pode ser útil no desenvolvimento de intervenções eficazes para mitigar o burnout e a fadiga por com - paixão, e para promover maior satisfação profissional.