Entreprises et formations qualifiantes. Une construction sociale inachevée

Michel Feutrie and Eric Verdier Companies and Qualifying Training Programs Grounded in the large number of studies about ongoing occupational training, an analysis is made of how new forms of occupational training fit into a strategy for reorganizing work and changing the management of employment. Attention is drawn to the links between firms and the Ministry of National Education and to the quest for training programs that are better adapted to company strategies. These aspects are analyzed with regard to interests, practices and the linkage between know-how and the organization of work.S'appuyant sur une série de recherches portant sur la formation continue les auteurs analysent comment les nouvelles formes de formation qualifiante s'inscrivent dans une stratégie de réorganisation du travail et de transformation de la gestion de l' emploi : les liens entre l' entreprise et l'Education Nationale, la recherche de formations plus adaptées aux stratégies des entreprises sont abordés à travers l'étude des intérêts et des pratiques, l'articulation des savoirs et de l'organisation du travail : savoirs scolaires et savoirs pratiques, formalisation et certification des savoirs, organisations du travail qualifiantes, projet éducatif.Feutrie Michel, Verdier Eric. Entreprises et formations qualifiantes. Une construction sociale inachevée. In: Sociologie du travail, 35ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1993. Les professionnels de la télévision. pp. 469-492