Qualifications tacites, division du travail et nouvelles technologies

Partant d'une critique de Braverman et des auteurs qui, comme lui soutiennent la thèse de la déqualification des travailleurs, les auteurs soulignent l'existence de «qualifications tacites» qui limitent fortement cette déqualification. La mise en Œuvre des nouvelles technologies, loin de réduire l'importance de ces «qualifications tacites» exige leur prise en compte pour être économiquement efficace.Jones Bryn, Wood Stephen, Eyraud Dominique. Qualifications tacites, division du travail et nouvelles technologies. In: Sociologie du travail, 26ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1984. Nouvelles technologies dans l'industrie. L'enjeu des qualifications. pp. 407-421