Formes et projets de participation des cadres dans l'entreprise

De par ses fonctions , le cadre a nécessairement un certain engagement dans la marche de l'entreprise. Cette participation , fonctionnelle ou forcée , ne le satisfait pas toujours, tant s'en faut. L'enquête résumée dans cet article essaie de cerner de plus près quelles sont les formes de participation souhaitées et surtout à quels moments de la carrière les tensions entre insertion de fait et insertion souhaitée sont les plus vives.Monteïl Colette, Gaulon Jacqueline, Guillon Roland. Formes et projets de participation des cadres dans l'entreprise. In: Sociologie du travail, 10ᵉ année n°3, Juillet-septembre 1968. Les cadres dans l'entreprise et dans le mouvement syndical, sous la direction de Jacques Lautman et Marc Maurice. pp. 257-274