Rémunération au temps et rémunérations au rendement dans la métallurgie parisienne : Etude dans les industries des métaux de la région parisienne

La fréquence des rémunérations au rendement ne varie pas seulement suivant les qualifications. Les différences observées selon la nature de la tâche , les caractéristiques de la main-d'œuvre (âge, sexe), la taille des entreprises, la nature des relations entre ouvriers et direction, souligne l'extrême diversité des éléments qui déterminent la répartition des formules de salaire.Guilbert Madeleine. Rémunération au temps et rémunérations au rendement dans la métallurgie parisienne : Etude dans les industries des métaux de la région parisienne. In: Sociologie du travail, 2ᵉ année n°2, Avril-juin 1960. pp. 107-121