L'état des relations industrielles ne dépend pas des mêmes facteurs selon les catégories professionnelles. Une étude menée dans une entreprise de construction électrique permet de comparer les réactions et les positions des ouvriers et des différentes catégories de mensuels.Benoit-Guilbot Odile, Maurice Marc. Groupes professionnels et relations collectives de travail dans une entreprise. In: Sociologie du travail, 2ᵉ année n°2, Avril-juin 1960. pp. 151-169
Benoit-Guilbot Odile, Erbes-Seguin Sabine. Avant propos. In: Sociologie du travail, 21ᵉ année n°4, O...
Le 4 décembre 1957, le Builders' Exchange de Montréal, fêtant son soixantième anniversaire et appuyé...
À peu près en même temps qu’il dissolvait officiellement les confédérations syndicales existantes (C...
DUPUY Camille (coord.), et al. « Régulations professionnelles et organisations catégorielles ». Terr...
Lahalle Dominique. Benoit Odile, Maurice Marc, Les relations entre direction et salariés. Enquête ps...
S'appuyant sur une enquête auprès des cadres de deux grandes entreprises, l'auteur cherche à vérifie...
Rolle Pierre. Odile Benoit et Marc Maurice, Les relations entre direction et salariés, enquêtes psyc...
L'action syndicale dans l'entreprise est le fait d'un nombre relativement restreint d'ouvriers, parm...
Modes de groupements propres aux cadres , particularités du syndicalisme des cadres, liés au dévelop...
Bunel Jean. G. Adam, J. D. Reynaud, J. M. Verdier, La négociation collective en France, collection R...
Les organisations catégorielles regroupent des personnes qui exercent une activité de travail simila...
Tantôt accusées d’accumuler les privilèges et de freiner la croissance, tantôt citées en modèle de t...
Au cours d'une enquête sur les modes de recrutement du personnel menée en février 1961 dans trois br...
Si les catégories professionnelles se définissent dans l'activité de travail, cette définition n'est...
La plupart des travaux de sociologie des professions qui mobilisent la catégorie de génération s’en ...
Benoit-Guilbot Odile, Erbes-Seguin Sabine. Avant propos. In: Sociologie du travail, 21ᵉ année n°4, O...
Le 4 décembre 1957, le Builders' Exchange de Montréal, fêtant son soixantième anniversaire et appuyé...
À peu près en même temps qu’il dissolvait officiellement les confédérations syndicales existantes (C...
DUPUY Camille (coord.), et al. « Régulations professionnelles et organisations catégorielles ». Terr...
Lahalle Dominique. Benoit Odile, Maurice Marc, Les relations entre direction et salariés. Enquête ps...
S'appuyant sur une enquête auprès des cadres de deux grandes entreprises, l'auteur cherche à vérifie...
Rolle Pierre. Odile Benoit et Marc Maurice, Les relations entre direction et salariés, enquêtes psyc...
L'action syndicale dans l'entreprise est le fait d'un nombre relativement restreint d'ouvriers, parm...
Modes de groupements propres aux cadres , particularités du syndicalisme des cadres, liés au dévelop...
Bunel Jean. G. Adam, J. D. Reynaud, J. M. Verdier, La négociation collective en France, collection R...
Les organisations catégorielles regroupent des personnes qui exercent une activité de travail simila...
Tantôt accusées d’accumuler les privilèges et de freiner la croissance, tantôt citées en modèle de t...
Au cours d'une enquête sur les modes de recrutement du personnel menée en février 1961 dans trois br...
Si les catégories professionnelles se définissent dans l'activité de travail, cette définition n'est...
La plupart des travaux de sociologie des professions qui mobilisent la catégorie de génération s’en ...
Benoit-Guilbot Odile, Erbes-Seguin Sabine. Avant propos. In: Sociologie du travail, 21ᵉ année n°4, O...
Le 4 décembre 1957, le Builders' Exchange de Montréal, fêtant son soixantième anniversaire et appuyé...
À peu près en même temps qu’il dissolvait officiellement les confédérations syndicales existantes (C...