Discrimination à l'embauche : pour une mobilisation des acteurs économiques

Face à la complexité des situations , la lutte contre la discrimination à l'embauche doit s'appuyer sur un partenariat entre les acteurs économiques, sociaux et institutionnels. Avant de proposer des actions concrètes aux entreprises, un travail d'information et de formation doit donc être mené en direction des acteurs économiques et sociaux. Le présent article fait écho à la table ronde sur les discriminations dans le monde du travail organisée par la ministre de l'Emploi et de la Solidarité le 11 mai 1999, au cours de laquelle certains des projets qui figurent ici ont été présentés.Scroczynski François, Mounir Nabil, Lebel Frédérique, Bordy Hervé, Singer Véronique. Discrimination à l'embauche : pour une mobilisation des acteurs économiques. In: Hommes et Migrations, n°1220, Juillet-août 1999. Islam d'en France. pp. 102-105