L’évaluation dans le cadre du conseil en orientation professionnelle : l’exemple de la démarche de bilan de compétences

The “ bilan de compétences ” is a counseling method. The main objectives of the assessment techniques, used in a collaborative way within a working alliance framework built with the client, are to strengthen his personal self-efficacy et to assist his decision making process. We present results of assessment of the “ bilan de compétences ” process and we approach several deontological questions about the use of assessment methods and about counselor’s attitudes during the counseling process.Le bilan de compétences est une démarche de conseil en orientation. Les techniques d’évaluation, utilisées de façon coopérative avec le bénéficiaire dans le cadre d’une alliance de travail, visent notamment à renforcer ses sentiments d’efficacité personnelle et à prendre une décision. Des résultats d’évaluation des effets du bilan sont présentés. Nous abordons enfin quelques questions déontologiques relatives à l’utilisation des techniques d’évaluation et aux postures du conseiller au cours de la démarche de bilan.Blanchard Serge. L’évaluation dans le cadre du conseil en orientation professionnelle : l’exemple de la démarche de bilan de compétences. In: Les dossiers des sciences de l'éducation, N°18, 2007. L’évaluation-conseil en éducation et formation. pp. 63-72