Participación laboral femenina y Estados de bienestar.

En este trabajo se aborda la relación entre la incorporación femenina al mercado de trabajo y los diferentes regímenes de bienestar europeos. En primer lugar, se realiza un repaso a la literatura más relevante sobre la materia. En segundo lugar, se muestra una panorámica general de la evolución de la actividad femenina en los quinces países miembros de la Unión Europea (antes de la última ampliación). Por último, se indaga sobre los factores que influyen en mayor medida sobre la permanencia de las mujeres fuera del mercado de trabajo, distinguiendo entre condicionantes individuales y condicionantes relacionados con los regímenes de bienestar