Race for Retirement

The study analyses the effects of the pension system on the labour supply of the elderly in Finland. A significant change in the age structure of the population, combined with falling employment rates for the aged, can yield pressures on the financing of the mainly Pay-As-You-Go, Defined Benefit pension system. Empirical results provide some evidence that economic incentives matter also to the aged Finnish employees. It was verified by controlling a number of other variables, that if an individual was better off by postponing his retirement decision, he was more likely to continue working. Two simulations demonstrate that even if altering economic incentives has some of the desired impact of postponing retirement, this impact seemed rather small. The study therefore suggests the need to alter also age restrictions if the average retirement age needs to be altered radically.Tutkimuksessa analysoidaan eläkejärjestelmän vaikutuksia työmarkkinoille osallistumiseen. Ikääntyneiden työllisyysasteet ovat Suomessa olleet selkeässä laskussa viime vuosikymmeninä. Tämä voi johtaa pitkälti jakojärjestelmään perustuvan eläkejärjestelmän rahoitusvaikeuksiin - varsinkin kun Suomessa samaan aikaan toteutuu voimakas ikärakenteen muutos. Tulokset antavat tukea väitteelle, jonka mukaan taloudellisilla kannustimilla on merkitystä myös suomalaisilla ikääntyneiden työmarkkinoilla. Työssä todetaan, että vaikka muutkin eläkkeelle siirtymiseen vaikuttavat tekijät otetaan huomioon, suurempi eläkkeellesiirtymispäätöksen siirtämisestä saatu taloudellinen hyöty johti korkeampaan todennäköisyyteen jatkaa työelämässä. Kahden eläkejärjestelmän muutossimulaation perusteella saadaan tulos, jonka mukaan muutoksilla on, odotusten mukainen, eläköitymistodennäköisyyksiä pienentävä vaikutus. Tämä ei kuitenkaan ollut kovin suuri. Tutkimus viittaisi siihen, että jos keskimääräistä eläkkeellesiirtymisikää halutaan selvästi korottaa, olisi tärkeää muuttaa myös varhaiseläkkeiden ikärajoituksia