Add to ORKGEn este trabajo se estiman los determinantes del salario de reserva de los parados españoles a partir de la información recogida en el Panel de Hogares de la Unión Europea de 1994. En concreto, se pretende evaluar el efecto que características sociodemográficas, capital humano, situación familiar, circunstancias laborales previas y territoriales tienen sobre el salario que los desempleados demandarían para aceptar una oferta de empleo
Este trabajo analiza dos fenómenos de gran interés: el efecto de las motivaciones del empresario y t...
El objetivo de este trabajo es el estudio de los determinantes de la decisión de emigrar tomada por ...
El objetivo del trabajo es analizar el papel de los diferentes componentes del capital humano como d...
En este trabajo se estiman los determinantes del salario de reserva de los parados españoles a parti...
El objetivo de este trabajo es analizar los impactos y las consecuencias que provoca un cambio en la...
En este artículo se analizan los efectos del aumento del salario mínimo en el salario y el empleo en...
En este trabajo analizamos los cambios en la distribución salarial en España entre 1995 y 2002, util...
El empleo en Galicia ha mostrado una evolución completamente opuesta a la media nacional en las últi...
En el presente trabajo se estima una ecuación de ingresos salariales para México, en el marco de una...
El objetivo de este trabajo es estimar las diferencias salariales entre las personas con discapacida...
Este trabajo presenta un amplio conjunto de procedimientos para verificar la hipótesis de señalizaci...
En este trabajo analizamos los cambios en la distribución salarial en España entre 1995 y 2002, util...
El objetivo del presente trabajo es analizar los determinantes de la decisión individual de emigrar....
Considerando una muestra de Cajas de Ahorros espa¤olas durante el periodo de tiempo 1992-2005, el ob...
En este trabajo examinamos el comportamiento del mercado de trabajo de Islandia y Noruega en las últ...
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