The new styles administration of the human talent towards a culture of welfare, motivation and participation

19 páginas.El trabajo tiene como finalidad identificar los nuevos estilos de liderazgo en las empresas colombianas, tema importante porque permite identificar elementos de la administración utilizados en el manejo del talento humano, lo que genera que posiblemente estemos se esté hablando de una nueva era de líderes, donde todo está fundamentalmente dirigido al bienestar del talento humano, para que ello permita el éxito de las empresas, en Colombia hay muchos ejemplos, porque ya es común escuchar en el mundo empresarial sobre nuevas iniciativas para lograr tener un personal motivado en su trabajo, por tanto el trabajo muestra de manera detallada estas nuevas formas de gestión de talento humano que las empresas están utilizando para mejorar los procesos y lograr el cumplimiento de los objetivos y las metas propuestas por la alta gerencia.The work aims to identify new leadership styles in the Colombian companies, important subject because it allows to identify elements of Administration used in the management of personnel, which generates that we possibly talk of a new era of leaders, where everything is primarily directed to the well-being of human talent, so that it allows the successful companies, in Colombia there are many examples, because it is common to hear in the business world about new initiatives to achieve having a staff motivated in his work, therefore the paper shows in detail these new forms of management of human talent that companies are using to improve processes and achieve the objectives and goals for the senior management