Training proposal for occupational health as a preventive element of occupational risks and protection of company personnel. Brand tools S.A.S.

En este trabajo se presenta una propuesta para reducir los accidentes laborales a los cuales están expuestos los trabajadores de la empresa Brand Tools S.A., con base en la metodología del Aprendizaje Basado en Problemas, ABP. En primer lugar, se realizó un reconocimiento del lugar de trabajo, determinando la estructura organizacional y el proceso productivo, para poder construir la matriz de riesgos, empleando la metodología GTC 45 (la guía técnica colombiana para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo); en segundo lugar, se realizó la cuantificación y análisis de los accidentes laborales que han ocurrido en los últimos seis meses, para lo cual se empleó la observación e interacción directas. Adicionalmente, se aplicó una encuesta a los trabajadores, para explorar la percepción de ellos sobre la reducción de los accidentes laborales en la organización. Se proponen tres alternativas de salud ocupacional, conformadas por elementos de incentivos y capacitación, con la finalidad de reducir dichos accidentes.This paper presents a proposal to reduce workplace accidents to which workers of Brand Tools S.A. are exposed, based on the methodology of Problem Based Learning, ABP. In the first place, a recognition of the workplace was carried out, determining the organizational structure and the production process, in order to build the risk matrix, using the GTC 45 methodology (the Colombian technical guide for the identification of hazards and the valuation of health and safety risks at work); Secondly, the quantification and analysis of the work accidents that have occurred in the last six months was carried out, for which direct observation and interaction was used. Additionally, a survey was applied to workers to explore their perception of the reduction of work accidents in the organization. Three occupational health alternatives are proposed, formed by elements of incentives and training, with the aim of reducing said accidents.Pregrad