Las organizaciones públicas son grandes productoras y consumidoras de conocimiento. La Gestión del Conocimiento y su utilización inteligente permiten generar valor público en sus actuaciones. El conocimiento es el conjunto de nociones y habilidades por las cuales los miembros de una organización pública atienden y completan su trabajo. Uno de los primeros pasos hacia una Gestión Inteligente del Conocimiento en una Administración Pública Forestal es la construcción y definición del capital intelectual mediante la socialización del conocimiento en el que se muestra el ?saber hacer? de la organización. Esta comunicación presenta los resultados y conclusiones del Curso ?Gestión y Política Forestal en la Administración General del Estado en Espa...
La implementación a nivel organizacional de una adecuada gestión del conocimiento y la administració...
El propósito central del trabajo es identificar y valorar los desafíos estructurales y de gestión de...
Desde el comienzo de la década de los noventa, asistimos a la emergencia y consolidación de una nuev...
Este artículo trata sobre el impacto que tienen el capital intelectual y la gestión del conocimiento...
Los objetivos de este proyecto consisten en determinar los elementos necesarios para llevar a cabo u...
El tema de capital intelectual y la gestión del conocimiento está permeado por diferentes paradigmas...
Los conceptos de gestión del conocimiento y medición del capital intelectual están siendo foco de at...
Los conceptos de gestión del conocimiento y medición del capital intelectual están siendo foco de at...
La gestión de intangibles en las organizaciones es un activo que está siendo perdido por organizacio...
La Gestión del Conocimiento (GC) es hoy una de las áreas más activas de la administración. Dada su r...
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En la actualidad, la administración del conocimiento en las organizaciones ha roto paradigmas bajo l...
En la actualidad, la administración del conocimiento en las organizaciones ha roto paradigmas bajo l...
En la actualidad, la administración del conocimiento en las organizaciones ha roto paradigmas bajo l...
Desde la perspectiva de la empresa basada en los recursos se sostiene que la estrategia debe, por un...
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El propósito central del trabajo es identificar y valorar los desafíos estructurales y de gestión de...
Desde el comienzo de la década de los noventa, asistimos a la emergencia y consolidación de una nuev...