Add to ORKGOver de digitalisering en flexibilisering van de arbeids­markt wordt veel gesproken. Maar wat zijn concreet de gevolgen in de dagelijkse praktijk? En wat is de rol van HR op dit vlak
Als de afdeling HR de basisactiviteiten op orde heeft, vakdeskundig is en beschikt over integere HRM...
'Iedereen krijgt de mogelijkheid om evenveel training te volgen, ongeacht de leeftijd van de werknem...
Dit hoofdstuk gaat over de rol van waardigheid in inclusief HRM. Ten eerste wordt beschreven wat de ...
Over de digitalisering en flexibilisering van de arbeidsmarkt wordt veel gesproken. Maar wat zijn co...
Digitalisering doet de wereld van werk op zijn grondvesten schudden. HRM-onderzoekers blikken voorui...
"HRM-werkzaamheden zullen de komende jaren voor een belangrijk deel geautomatiseerd worden", "De om...
In dit artikel wordt een toekomstverkenning op HRM gepresenteerd. Daartoe zijn relevante ontwikkelin...
Vertrouwensbeginsel bij een inlichting die onjuist blijkt te zijn. bespreking van het dispositievere...
Aan de hand van praktijkcases wordt ingegaan op de mogelijkheden om bij HR-beleid rekening te houden...
Vormen van praktijkgericht onderzoekHandelingsonderzoek: onderzoeken en leren gecombineerdOnderzoeke...
Door de toenemende mogelijkheden van ICT krijgt het (samen) werken in organisaties een steeds virtue...
Nieuwe uitdagingen voor HRM. Van gelijkheid naar gelijkwaardigheid;Van beschermen aan achterkant naa...
De digitalisering van de leefwereld heeft zich geleidelijk en succesvol voltrokken. Ook op het werk ...
Veel wetenschappers gaan ervan uit dat de door organisaties ontwikkelde hr-strategie naadloos overga...
Zoals Wim Kan al aangaf: voorspellen blijft lastig, zeker als het de toekomst betreft. Toch blijft h...
Als de afdeling HR de basisactiviteiten op orde heeft, vakdeskundig is en beschikt over integere HRM...
'Iedereen krijgt de mogelijkheid om evenveel training te volgen, ongeacht de leeftijd van de werknem...
Dit hoofdstuk gaat over de rol van waardigheid in inclusief HRM. Ten eerste wordt beschreven wat de ...
Over de digitalisering en flexibilisering van de arbeidsmarkt wordt veel gesproken. Maar wat zijn co...
Digitalisering doet de wereld van werk op zijn grondvesten schudden. HRM-onderzoekers blikken voorui...
"HRM-werkzaamheden zullen de komende jaren voor een belangrijk deel geautomatiseerd worden", "De om...
In dit artikel wordt een toekomstverkenning op HRM gepresenteerd. Daartoe zijn relevante ontwikkelin...
Vertrouwensbeginsel bij een inlichting die onjuist blijkt te zijn. bespreking van het dispositievere...
Aan de hand van praktijkcases wordt ingegaan op de mogelijkheden om bij HR-beleid rekening te houden...
Vormen van praktijkgericht onderzoekHandelingsonderzoek: onderzoeken en leren gecombineerdOnderzoeke...
Door de toenemende mogelijkheden van ICT krijgt het (samen) werken in organisaties een steeds virtue...
Nieuwe uitdagingen voor HRM. Van gelijkheid naar gelijkwaardigheid;Van beschermen aan achterkant naa...
De digitalisering van de leefwereld heeft zich geleidelijk en succesvol voltrokken. Ook op het werk ...
Veel wetenschappers gaan ervan uit dat de door organisaties ontwikkelde hr-strategie naadloos overga...
Zoals Wim Kan al aangaf: voorspellen blijft lastig, zeker als het de toekomst betreft. Toch blijft h...
Als de afdeling HR de basisactiviteiten op orde heeft, vakdeskundig is en beschikt over integere HRM...
'Iedereen krijgt de mogelijkheid om evenveel training te volgen, ongeacht de leeftijd van de werknem...
Dit hoofdstuk gaat over de rol van waardigheid in inclusief HRM. Ten eerste wordt beschreven wat de ...