Evaluación de la transferencia de conocimientos en la organización [recurso electrónico]

Las organizaciones, a lo largo de los años han establecido diferentes mecanismos e gestión y/o productividad con el fin de alcanzar los resultados empresariales esperados. Para ello, toma cada vez más importancia que los colaboradores engan las capacidades, conocimientos y habilidades que se requieren para alcanzar estos resultados. Por ende el conocimiento y la transferencia del mismo es cada vez más importante para las compañías, y se convierte en un factor diferenciador y ventaja competitiva de una organización