Modelo para la gestión del acoplamiento entre sujetos y trabajadores y sistemas organizacionales

Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2011Objetivo general. Diseñar la estructura conceptual de un modelo para gestión del acoplamiento entre el sistema organizacional y el sistema psíquico que propicie la co-evolución, a partir de la comprensión de las teorías de sistemas de Karl Ludwig von Bertalanffy y Niklas Luhmnann, y de investigaciones documentadas de manera formal.Investigación organizaciona