Las competencias laborales específicas de los cargos de Industrias Básicas de Caldas S.A

Tesis de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015El Presente proyecto de Intervención se basa en la identificación de competencias especificas tanto funcionales como comportamentales de los cargos de Industrias Basicas de Caldas S.A. Así mismo hace énfasis en una propuesta para instaurar un modelo de gestión por competencias que abarque todos los subsistemas del área de gestión humana