Resultados del trabajo y su relación con las estrategias de afrontamiento en algunos profesionales del sector educativo desde la nueva gestión pública colombiana

Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015El talento humano ha logrado atraer la atención de muchos investigadores, con el fin de identificar los conceptos, factores y variables que inciden en la calidad de vida laboral del colaborador en la actualidad. Como prueba de ello, la Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales, desarrolló conjuntamente con la Universidad de Barcelona, el Macroproyecto denominado WONPUM, “Trabajar en servicios humanos bajo la nueva gestión pública significados, riesgos y resultados en la profesión docente en algunas instituciones de Colombia”. Las nuevas políticas laborales en este país, en el marco del modelo neoliberal, presentan la incertidumbre como uno de los principales problemas en las organizaciones, generando multiplicidad de factores de riesgos psicosociales en el mundo del trabajo. Esta propuesta investigativa, se direccionó a la identificación, descripción e interpretación de los resultados del trabajo y su relación con las estrategias de afrontamiento de los profesionales de la educación desde las actuales condiciones de la gestión pública en Colombia