Att implementera ett beslutsstöd i en organisation är en resurskrävande och komplicerad uppgift där problem ofta uppstår. Syftet med denna studie är därför att identifiera de kritiska framgångsfaktorer som ideella organisationer bör ta hänsyn till när de implementerar ett beslutsstöd. Studien har genomförts med hjälp av intervjuer med ideella organisationer i välgörenhetssektorn. Erhållen empiri har analyserats utifrån Yeoh and Koronios Model of critical success factors for BI systems som ansats. Vår studie redogör hur och om Yeoh och Koronios (2010) faktorer har kommit att spela en betydande roll för de organisationer vi intervjuat. Resultatet av studien redovisar en uppsättning kritiska framgångsfaktorer vi lyckas ...
Den här rapporten studerar och analyserar vad som kännetecknar de organisationer som studeras av f...
Utifrån de senaste årens uppmärksammade skandaler inom vård och omsorgssektorn har vikten av att...
Den svenska arbetsmarknaden lider av en strukturell brist av IT- kompetens. Situationen börjar väc...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...
Mål- och belöningssystem är ett ständigt diskuterat ämne inom management och styrning. Hur ett ...
Organisationer arbetar i allt större utsträckning för att främja god hälsa hos personalen och e...
I dagens samhälle finns det många faktorer som påverkar organisationer och dess synsätt vilket k...
Organisationers intresse för att kunna utvinna information ur data och därigenom erhålla konkurre...
Arbetsmiljö är en viktig beståndsdel i varje organisation oavsett storlek. Syftet med studien var...
Organisationer erbjuder idag allt oftare hälsofrämjande förmåner på arbetsplatsen där fysisk a...
Den snabba utvecklingen de senaste åren inom informationstekniken har ändrat organisationers arbetss...
I forskningsdiskursen rörande inomstatliga konflikter finns en diskrepans mellan kvantitativa och k...
Forskning visar att den arbetsrelaterade ohälsan ökar i Sverige. För sysselsatta inom äldreomsor...
Det här examensarbetet presenterar på vilket sätt rektorer från två kommuner i Sverige organise...
I kampen om marknadsandelar utgör engagerade medarbetare en viktig konkurrensfördel. Ett medel som...
Den här rapporten studerar och analyserar vad som kännetecknar de organisationer som studeras av f...
Utifrån de senaste årens uppmärksammade skandaler inom vård och omsorgssektorn har vikten av att...
Den svenska arbetsmarknaden lider av en strukturell brist av IT- kompetens. Situationen börjar väc...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...
Mål- och belöningssystem är ett ständigt diskuterat ämne inom management och styrning. Hur ett ...
Organisationer arbetar i allt större utsträckning för att främja god hälsa hos personalen och e...
I dagens samhälle finns det många faktorer som påverkar organisationer och dess synsätt vilket k...
Organisationers intresse för att kunna utvinna information ur data och därigenom erhålla konkurre...
Arbetsmiljö är en viktig beståndsdel i varje organisation oavsett storlek. Syftet med studien var...
Organisationer erbjuder idag allt oftare hälsofrämjande förmåner på arbetsplatsen där fysisk a...
Den snabba utvecklingen de senaste åren inom informationstekniken har ändrat organisationers arbetss...
I forskningsdiskursen rörande inomstatliga konflikter finns en diskrepans mellan kvantitativa och k...
Forskning visar att den arbetsrelaterade ohälsan ökar i Sverige. För sysselsatta inom äldreomsor...
Det här examensarbetet presenterar på vilket sätt rektorer från två kommuner i Sverige organise...
I kampen om marknadsandelar utgör engagerade medarbetare en viktig konkurrensfördel. Ett medel som...
Den här rapporten studerar och analyserar vad som kännetecknar de organisationer som studeras av f...
Utifrån de senaste årens uppmärksammade skandaler inom vård och omsorgssektorn har vikten av att...
Den svenska arbetsmarknaden lider av en strukturell brist av IT- kompetens. Situationen börjar väc...