Ledarskap är någonting väldigt viktigt som behövs i alla organisationer. Tidigare forskning på området ger inga entydiga svar på om det finns skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap. I den kontexten uppkommer diskussionen huruvida de manliga ledaregenskaperna enbart kan tillskrivas män och då följaktligen om de kvinnliga ledaregenskaperna endast förekommer hos kvinnor. Syftet med denna uppsats är att utarbeta en enkät som kan ligga till grund för studier av kvinnliga och manliga ledarskapsstilar inom Försvarsmakten. Enkäten syftar även till att undersöka om det förekommer skillnader i ledarskapet mellan de hierarkiska nivåerna i organisationen. Valet av organisation för enkätutformningen baserades på att vi ville studera en organi...
En ledare har historiskt sett framställts som en man och vissa studier påstår att det fortfarande är...
Ledarskap kan utövas på många olika sätt och en ledare kan anamma en eller flera olika ledarstilar, ...
Tidigare studier har uppmärksammat ledarskapets roll vid förändringar för att överbrygga det motstån...
Ledarskap är någonting väldigt viktigt som behövs i alla organisationer. Tidigare forskning på områd...
Organisationskulturen pekas ut som en faktor som påverkar ledarskapet. Ledarskapet, som är socialt k...
I vår studie presenterade vi en ny modell för studier av nätverkande organisationer och dess ledarsk...
Ledarskapsutbildning är idag en miljardindustri i Sverige. Det är av yttersta vikt för dagens organi...
I livet sker det en socialisation gällande hur män respektive kvinnor ska vara och vilka egenskaper ...
Syftet med vår gemensamma C-uppsats är att få en djupare inblick i verksamhetschefers upplevelse av ...
Bakgrund: Ledarskap har sedan en lång tid tillbaka varit en viktig aspekt för att nå tillväxt inom o...
Uppsatsen syftar till att analysera ett antal ledares uppfattningar om hur organisationens organisat...
Studien undersökte vilka ledarbeteenden och organisatoriska förutsättningar som upplevs vara viktiga...
Studien undersöker ledarskap ur ledarens perspektiv i organisationer som genomgått en större förändr...
Bakgrund: Ledarskapet har historiskt förändrats och utvecklas ifrån ett auktoritärt och styrande led...
Syftet med studien var att undersöka hur medarbetarna i ett företag som organiseras utifrån självsty...
En ledare har historiskt sett framställts som en man och vissa studier påstår att det fortfarande är...
Ledarskap kan utövas på många olika sätt och en ledare kan anamma en eller flera olika ledarstilar, ...
Tidigare studier har uppmärksammat ledarskapets roll vid förändringar för att överbrygga det motstån...
Ledarskap är någonting väldigt viktigt som behövs i alla organisationer. Tidigare forskning på områd...
Organisationskulturen pekas ut som en faktor som påverkar ledarskapet. Ledarskapet, som är socialt k...
I vår studie presenterade vi en ny modell för studier av nätverkande organisationer och dess ledarsk...
Ledarskapsutbildning är idag en miljardindustri i Sverige. Det är av yttersta vikt för dagens organi...
I livet sker det en socialisation gällande hur män respektive kvinnor ska vara och vilka egenskaper ...
Syftet med vår gemensamma C-uppsats är att få en djupare inblick i verksamhetschefers upplevelse av ...
Bakgrund: Ledarskap har sedan en lång tid tillbaka varit en viktig aspekt för att nå tillväxt inom o...
Uppsatsen syftar till att analysera ett antal ledares uppfattningar om hur organisationens organisat...
Studien undersökte vilka ledarbeteenden och organisatoriska förutsättningar som upplevs vara viktiga...
Studien undersöker ledarskap ur ledarens perspektiv i organisationer som genomgått en större förändr...
Bakgrund: Ledarskapet har historiskt förändrats och utvecklas ifrån ett auktoritärt och styrande led...
Syftet med studien var att undersöka hur medarbetarna i ett företag som organiseras utifrån självsty...
En ledare har historiskt sett framställts som en man och vissa studier påstår att det fortfarande är...
Ledarskap kan utövas på många olika sätt och en ledare kan anamma en eller flera olika ledarstilar, ...
Tidigare studier har uppmärksammat ledarskapets roll vid förändringar för att överbrygga det motstån...