Denna studie undersöker om det finns ett samband mellan resultatbaserade bonussystem för verkställande direktören och marknadsvärderelevansen i de finansiella rapporterna på Stockholmsbörsen under tidsperioden 2005-2008. Tidigare studier har påvisat ett samband mellan resultatbaserade bonussystem och resultatmanipulering. Ansvariga chefer väljer att manipulera resultatet för att nå de nivåer som krävs för att få den avtalade bonusen utbetald. Det finns även studier som tyder på att resultatmanipulering påverkar värderelevansen negativt. Vi anser således att det finns ett indirekt samband mellan bonussystem och värderelevans. Utifrån ett mätningsperspektiv genomförs undersökningen med ett regressionstest mellan finansiell information och för...
Trots att finanskrisen 2008 tog sin början i USA till följd av en övervärderad och överbelånad bosta...
Bonus till VD har de senaste åren varit ett hett debatterat ämne inom både media och av forskare. En...
Denna studie undersöker om en investeringsstrategi baserad på direktavkastning ger en positiv avvike...
Inledning: Det debatteras i media om att bonusar leder till kortsiktighet, att företagsledare medvet...
Den teori som redovisas i denna studie säger att en vd borde ersättas i enlighet med företagets fina...
Bakgrund och problem: Under finanskrisen har bonusutbetalningar diskuterats och kritiserats flitigt....
Syftet med denna uppsats är att undersöka svenska noterade företags val av aktuariella antaganden oc...
I och med att hållbarhetsfaktorer får en allt större inverkan på investeringsbeslut är syftet med st...
Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram under 1980-talet och är ett inte sällan förekom...
Den finansiella rapporteringen som företag upprättar är en betydelsefull källa till information för ...
Denna uppsats undersöker om finansdirektörens kön har ett samband med resultatkvalitet. Resultatkval...
Vi lever i en värld som ständigt förändras och där konkurrensen ute på marknaden är hög. Då gäller d...
Uppsatsen behandlar incitamentsprogrammen hos ett urval företag på Stockholms A- och O-lista för att...
Debatten kring bonus och andra former av belöningsprogram som svenska företag ger ut till sina verks...
Trots att finanskrisen 2008 tog sin början i USA till följd av en övervärderad och överbelånad bosta...
Bonus till VD har de senaste åren varit ett hett debatterat ämne inom både media och av forskare. En...
Denna studie undersöker om en investeringsstrategi baserad på direktavkastning ger en positiv avvike...
Inledning: Det debatteras i media om att bonusar leder till kortsiktighet, att företagsledare medvet...
Den teori som redovisas i denna studie säger att en vd borde ersättas i enlighet med företagets fina...
Bakgrund och problem: Under finanskrisen har bonusutbetalningar diskuterats och kritiserats flitigt....
Syftet med denna uppsats är att undersöka svenska noterade företags val av aktuariella antaganden oc...
I och med att hållbarhetsfaktorer får en allt större inverkan på investeringsbeslut är syftet med st...
Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram under 1980-talet och är ett inte sällan förekom...
Den finansiella rapporteringen som företag upprättar är en betydelsefull källa till information för ...
Denna uppsats undersöker om finansdirektörens kön har ett samband med resultatkvalitet. Resultatkval...
Vi lever i en värld som ständigt förändras och där konkurrensen ute på marknaden är hög. Då gäller d...
Uppsatsen behandlar incitamentsprogrammen hos ett urval företag på Stockholms A- och O-lista för att...
Debatten kring bonus och andra former av belöningsprogram som svenska företag ger ut till sina verks...
Trots att finanskrisen 2008 tog sin början i USA till följd av en övervärderad och överbelånad bosta...
Bonus till VD har de senaste åren varit ett hett debatterat ämne inom både media och av forskare. En...
Denna studie undersöker om en investeringsstrategi baserad på direktavkastning ger en positiv avvike...