Rankningar är ett prestationsmått som fått ökad spridning i samhället. Studier har visat att rankningslistor kan leda till att organisationer blir lika varandra genom att det sker en anpassning till mätningarna. Det finns ett ökat intresse bland akademiska forskare och praktiker kring vilka konsekvenser rankningar får för organisationer, och det krävs vidare studier för att klargöra detta. I denna studie utforskades vilka konsekvenser rankningslistan Patienttoppen har haft för landstingsägda respektive privata vårdcentraler i Uppsala. Fyra verksamhetschefer och landstingets primärvårdsdirektör har intervjuats. Resultatet har visat på skillnader i huruvida rankningslistan har haft konsekvenser för vårdcentralerna. Det har varit variation mel...
Organisationer förändrar i allt större utsträckning sitt sätt att bedriva kompetensutveckling. Tidig...
Studiens syfte var att belysa akademikers syn på hur kompetensutvecklingen bäst tas tillvara på arbe...
Dagens arbetsmarknad kännetecknas av ständig rörlighet av arbetskraft och en generationsväxling som ...
Med den ökande andelen äldre personer i Sverige har diskussionen om kvalitet i äldreomsorgen tagit n...
Kompetensförsörjning är ett brett begrepp som innefattar många moment i en organisations strategiska...
Kompetensutveckling är i dag ofta en naturlig del av arbetslivet. Kompetensbehoven förändras över ti...
Denna kvalitativa studie syftar till att skapa en förståelse för hur äldre personer med komplexa beh...
Syftet med denna studie är att skapa en djupare förståelse för verksamhetsstyrning och vadsom påverk...
Idag investerar företag mycket i kompetensutveckling eftersom det anses viktigt för att hantera den ...
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur uthyrda konsulter upplever sin position på kundföretag...
Syftet med den här explorativa kvalitativa fallstudien är att undersöka hur fem rektorer verk-samma ...
I Sverige genomfördes en våg av avregleringar inom den offentliga sektorn under 1980- och 1990-talen...
För att organisationer ska kunna utvecklas och drivas framåt krävs detförändringsprocesser. Hur omfa...
Syftet med uppsatsen var att undersöka vilka faktorer som lett till att stadsdelen Kungsängen i Upps...
Studie- och yrkesvägledarens roll är ett ständigt frågetecken som medför skilda uppfattningar om upp...
Organisationer förändrar i allt större utsträckning sitt sätt att bedriva kompetensutveckling. Tidig...
Studiens syfte var att belysa akademikers syn på hur kompetensutvecklingen bäst tas tillvara på arbe...
Dagens arbetsmarknad kännetecknas av ständig rörlighet av arbetskraft och en generationsväxling som ...
Med den ökande andelen äldre personer i Sverige har diskussionen om kvalitet i äldreomsorgen tagit n...
Kompetensförsörjning är ett brett begrepp som innefattar många moment i en organisations strategiska...
Kompetensutveckling är i dag ofta en naturlig del av arbetslivet. Kompetensbehoven förändras över ti...
Denna kvalitativa studie syftar till att skapa en förståelse för hur äldre personer med komplexa beh...
Syftet med denna studie är att skapa en djupare förståelse för verksamhetsstyrning och vadsom påverk...
Idag investerar företag mycket i kompetensutveckling eftersom det anses viktigt för att hantera den ...
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur uthyrda konsulter upplever sin position på kundföretag...
Syftet med den här explorativa kvalitativa fallstudien är att undersöka hur fem rektorer verk-samma ...
I Sverige genomfördes en våg av avregleringar inom den offentliga sektorn under 1980- och 1990-talen...
För att organisationer ska kunna utvecklas och drivas framåt krävs detförändringsprocesser. Hur omfa...
Syftet med uppsatsen var att undersöka vilka faktorer som lett till att stadsdelen Kungsängen i Upps...
Studie- och yrkesvägledarens roll är ett ständigt frågetecken som medför skilda uppfattningar om upp...
Organisationer förändrar i allt större utsträckning sitt sätt att bedriva kompetensutveckling. Tidig...
Studiens syfte var att belysa akademikers syn på hur kompetensutvecklingen bäst tas tillvara på arbe...
Dagens arbetsmarknad kännetecknas av ständig rörlighet av arbetskraft och en generationsväxling som ...