När två världar möts : En studie om institutionella logiker i en kreativ organisation

I dagens samhälle finns det många faktorer som påverkar organisationer och dess synsätt vilket kan vara problematiskt då dessa inte alltid är förenliga med varandra. I kreativa organisationer kan detta representeras av ett ekonomiskt och ett kreativt synsätt som ses som uttryck av institutionella logiker, korporationslogiken respektive professionslogiken. Studien ämnar därmed undersöka hur dessa två institutionella logiker som teoretiskt sett krockar kan urskiljas och samspela inom en kreativ organisation. Detta studeras genom en kvalitativ fallstudie av arkitektföretaget White med ett urval anställda som respondenter där de två institutionella logikernas påverkan på det dagliga arbetet undersöks. Studien visar att det går att urskilja element från båda institutionella logikerna vilket gör White till en hybridorganisation. Resultatet är blandat, vissa faktorer inom respektive logik kan samexistera och ses komplettera varandra. Däremot återfinns den teoretiska krocken i andra faktorer och konflikter uppstår där korporationslogiken förtrycker och hämmar professionslogiken. Studien bidrar främst till en ökad förståelse kring hur två institutionella logiker kan samspela i en kreativ organisation