Följande C-uppsats är skriven vid Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och omfattar 15 högskolepoäng. Studien behandlar motivering av olika komponenter av assessment center i rekryteringsprocessen för företag inom IT- och managementkonsultbranschen. Detta sker genom en studie av fem företag, där företagen inom nämnd sektor studerats utifrån en referensram innehållande teorier inom organisationskultur, kompetensbaserad rekrytering, samt assessment center. Dessa teorier kombinerades sedan till en enhetlig analysmodell av cykliskt format. Syftet med undersökningen har varit att analysera varför och hur ett företag väljer sina komponenter i rekryteringsprocessen och vad för effekter dessa har på organisationskulturen. För a...
Denna studie undersöker högstadielärares förhållningssätt till återkoppling, en strategi inom format...
Syftet med studien är att bidra med kunskap om hur barngruppens storlek påverkar förskollärares arbe...
Denna studie har som första syfte att undersöka och analysera utmattade och omplacerade medarbetares...
Denna kvalitativa studie syftar till att skapa en förståelse för hur äldre personer med komplexa beh...
En revisor har ett stort ansvar då de ska försäkra företagets intressenter att redovisningen är till...
Syftet med denna undersökning är att jämföra och analysera hur fyra studievägledare arbetar för att ...
Sveriges har under flera år haft en hög ungdomsarbetslöshet och jämfört med andra länder i Europa li...
Att arbeta i särskolan med inriktning ämnesområden upplevs som komplext och svårt, framför allt när ...
För att organisationer ska kunna utvecklas och drivas framåt krävs detförändringsprocesser. Hur omfa...
Studien är en kvalitativ intervjustudie som genomfördes i samarbete med Scania CV AB. Syftet är att ...
Syfte: Att analysera hur olika faktorer kan bidra till ett attraktivt köpcentrum. Inom denna ram är ...
Organisationer i dagens samhälle behöver ständigt förändras för att överleva i en konkurrensutsatt m...
Denna studie har för avsikt att ta reda på hur rollen som förstelärare kan upplevas på förskolan gäl...
Föreliggande uppsats är en kvalitativ studie beträffande Region Hallands förändrade förhållningssä...
Syftet med denna studie var att beskriva och analysera rektorer och förskollärares uppfattningar om ...
Denna studie undersöker högstadielärares förhållningssätt till återkoppling, en strategi inom format...
Syftet med studien är att bidra med kunskap om hur barngruppens storlek påverkar förskollärares arbe...
Denna studie har som första syfte att undersöka och analysera utmattade och omplacerade medarbetares...
Denna kvalitativa studie syftar till att skapa en förståelse för hur äldre personer med komplexa beh...
En revisor har ett stort ansvar då de ska försäkra företagets intressenter att redovisningen är till...
Syftet med denna undersökning är att jämföra och analysera hur fyra studievägledare arbetar för att ...
Sveriges har under flera år haft en hög ungdomsarbetslöshet och jämfört med andra länder i Europa li...
Att arbeta i särskolan med inriktning ämnesområden upplevs som komplext och svårt, framför allt när ...
För att organisationer ska kunna utvecklas och drivas framåt krävs detförändringsprocesser. Hur omfa...
Studien är en kvalitativ intervjustudie som genomfördes i samarbete med Scania CV AB. Syftet är att ...
Syfte: Att analysera hur olika faktorer kan bidra till ett attraktivt köpcentrum. Inom denna ram är ...
Organisationer i dagens samhälle behöver ständigt förändras för att överleva i en konkurrensutsatt m...
Denna studie har för avsikt att ta reda på hur rollen som förstelärare kan upplevas på förskolan gäl...
Föreliggande uppsats är en kvalitativ studie beträffande Region Hallands förändrade förhållningssä...
Syftet med denna studie var att beskriva och analysera rektorer och förskollärares uppfattningar om ...
Denna studie undersöker högstadielärares förhållningssätt till återkoppling, en strategi inom format...
Syftet med studien är att bidra med kunskap om hur barngruppens storlek påverkar förskollärares arbe...
Denna studie har som första syfte att undersöka och analysera utmattade och omplacerade medarbetares...