Tidigare forskning visar att varumärkesbyggande är viktigt hos kommersiella organisationer för att sticka ut framför konkurrenter, det finns dock begränsad forskning om varumärkesbyggande i ideella organisationer i Sverige. Det är viktigt att varumärkesidentiteten; hur företaget vill bli uppfattade, överensstämmer med varumärkesimagen; konsumentens uppfattning, då det skapar konkurrensfördelar. Syftet med uppsatsen är att undersöka om den ideella organisationen Erikshjälpens eftersträvade varumärkesidentitet överensstämmer med konsumenternas uppfattning samt hur detta kan förbättras om så inte är fallet. Studien är av kvalitativ karaktär där konsumenternas uppfattning av varumärkesimagen jämförs med organisationens uppfattning om dess varum...
Denna studies syfte är att synliggöra vilket förändringsarbete som sker inom den kommunala verksamhe...
Studien har tagit sin utgångspunkt i det kunskapsintensiva arbetslivet där individen ses som kunskap...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...
Tidigare forskning visar att varumärkesbyggande är viktigt hos kommersiella organisationer för att s...
Abstrakt Genom kvalitativa fokusgruppsintervjuer analyseras AkzoNobels implementering av den nya int...
Ett företags organisationskultur består av ett gemensamt värdesystem som har en meningsskapande funk...
Uppsatsen Förändringsledande riktlinjer i en omfattande organisationsförändring är baserad på en sto...
Begreppet organisationsdemokrati har gett upphov till en uppsjö av tolkningar, vilka inte sällan var...
Bakgrund: Vi lever i en tid där vår värld förändras i allt snabbare takt. Nya krav ställs på både in...
Syfte: Att undersöka identitetsuppbyggnaden hos framgångsrika, globala organisationsvarumärken och h...
Syfte: Förutom att undersöka identifierade aspekters påverkan på medarbetares upplevelser i en organ...
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur talang kan användas i organisationers jakt...
Organisationer i dagens samhälle behöver ständigt förändras för att överleva i en konkurrensutsatt m...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
I en föränderlig värld antar organisationer strategier för att överleva. En strategi är att ständigt...
Denna studies syfte är att synliggöra vilket förändringsarbete som sker inom den kommunala verksamhe...
Studien har tagit sin utgångspunkt i det kunskapsintensiva arbetslivet där individen ses som kunskap...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...
Tidigare forskning visar att varumärkesbyggande är viktigt hos kommersiella organisationer för att s...
Abstrakt Genom kvalitativa fokusgruppsintervjuer analyseras AkzoNobels implementering av den nya int...
Ett företags organisationskultur består av ett gemensamt värdesystem som har en meningsskapande funk...
Uppsatsen Förändringsledande riktlinjer i en omfattande organisationsförändring är baserad på en sto...
Begreppet organisationsdemokrati har gett upphov till en uppsjö av tolkningar, vilka inte sällan var...
Bakgrund: Vi lever i en tid där vår värld förändras i allt snabbare takt. Nya krav ställs på både in...
Syfte: Att undersöka identitetsuppbyggnaden hos framgångsrika, globala organisationsvarumärken och h...
Syfte: Förutom att undersöka identifierade aspekters påverkan på medarbetares upplevelser i en organ...
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur talang kan användas i organisationers jakt...
Organisationer i dagens samhälle behöver ständigt förändras för att överleva i en konkurrensutsatt m...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
I en föränderlig värld antar organisationer strategier för att överleva. En strategi är att ständigt...
Denna studies syfte är att synliggöra vilket förändringsarbete som sker inom den kommunala verksamhe...
Studien har tagit sin utgångspunkt i det kunskapsintensiva arbetslivet där individen ses som kunskap...
Denna studie studerar hur organisk tillväxt påverkar en stor organisations identitet och vidare hu...