PENGARUH SISTEM INFORMASI, KOMITMEN MANAJEMEN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Madiun)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi, komitemen manajemen, budaya organisasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu 26 Perangkat Daerah di Kota Madiun yang meliputi 10 sampel yang terdiri dari beberapa pegawai yang berada di dalam Pemerintah Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.Teknik pengumpulan data merupakan data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. 100 kuesioner didistribusikan kepada responden dan sebanyak 100 kuesioner yang dikembalikan oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) sistem informasi tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas instansi pemerintah, (2) komitmen manajemen berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (3) budaya organisasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (4) kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas instansi pemerinta