PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARYA MANDIRI SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Mandiri Surabaya. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden yang ditetapkan sebanyak 55 responden. Dengan teknik pengambilan sampling jenuh yang artinya seluruh populasi dijadikan sebagai sample. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga dengan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawa