Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan yang teruji tentang pengaruh (1) pelatihan terhadap produktivitas UMKM batik tulis, (2) motivasi terhadap produktivitas UMKM batik tulis, (3) manakah diantara variabel pelatihan dan motivasi yang memiliki pengaruh dominan terhadap produktivitas UMKM batik tulis. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh peserta pelatihan di Rumah Batik Putat Jaya. Sampel yang diambil pada penelitian ini berjumlah 30 responden dengan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara kuesioner. Peneliti ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian secara parsial me...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal kerja, likuiditas, dan ukuran pe...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan, ...
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterampilan Teknis, Pengalaman Kerja dan Disipli...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai apakah faktor-faktor fisiologi...
Produktivitas kerja karyawan sangat menentukan maju mundurnya suatu perusahaan, di dalam organisasi ...
Produktivitas kerja merupakan keadaan dimana karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan hasil target ...
Queenstreetstore adalah sebuah butik yang dominan menjual pakaian seperti baju dan celana untuk kaum...
Pengembangan sumber daya manusia yang ada dalam lingkup organisasi merupakan suatu proses peningkata...
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu syarat dalam mencapai tujuan sebuah instansi. Pencapa...
Kecenderungan masyarakat untuk menunda pelaksanaan pembayaran pajak semakin terasa meningkat di masa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dalam rangka peningkatan produktiv...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal kerja, likuiditas, dan ukuran pe...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan, ...
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterampilan Teknis, Pengalaman Kerja dan Disipli...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai apakah faktor-faktor fisiologi...
Produktivitas kerja karyawan sangat menentukan maju mundurnya suatu perusahaan, di dalam organisasi ...
Produktivitas kerja merupakan keadaan dimana karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan hasil target ...
Queenstreetstore adalah sebuah butik yang dominan menjual pakaian seperti baju dan celana untuk kaum...
Pengembangan sumber daya manusia yang ada dalam lingkup organisasi merupakan suatu proses peningkata...
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu syarat dalam mencapai tujuan sebuah instansi. Pencapa...
Kecenderungan masyarakat untuk menunda pelaksanaan pembayaran pajak semakin terasa meningkat di masa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dalam rangka peningkatan produktiv...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal kerja, likuiditas, dan ukuran pe...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan, ...
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan...