PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PT. Hero Supermarket Tunjungan Plaza Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menilai apakah kebutuhan sumber daya manusia suatu perusahaan sudah terpenuhi dengan cara hemat, efisien, dan efektif pada PT Hero Supermarket Tunjungan Plaza Surabaya. Kinerja dalam suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja dari fungsi sumber daya manusia, dalam hal sumber daya manusia memegang peranan utama yang sangat penting dalam suatu organisasi. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan keadaan objek atau masalah dalam penelitian. Subjek penelitian adalah PT Hero Supermarket Tunjungan Plaza Surabaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis penelitian ini menggunakan analisis kualitatif. Sebaiknya PT Hero Supermarket Tunjungan Plasa Surabaya membuat prosedur yang mengatur penerapan audit manajemen fungsi sumber daya manusia prosedur yang dapat dilakukan oleh perusahaan tersebut yaitu diadakannya suatu penilaian kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan antara lain: (1) Perencanaan Sumber Daya Manusia, (2) Rekrutmen, (3) Seleksi dan Penempatan Karyawan, (4) Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, (5) Perencanaan dan Pengembangan Karir, (6) Penilaian Kinerja Karyawan, (7) Kesehatan dan Keselamatan Kerja Karyawan, (8) Hubungan Ketenagakerjaa