Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari sifat machiavellian, persepsi pentingnya etika dan tanggung jawab sosial, pertimbangan etis, dan preferensi risiko terhadap pengambilan keputusan etis oleh konsultan pajak yang terdaftar sebagai anggota dalam Ikatan Konsultan Pajak Indonesia (IKPI) cabang Surabaya. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang dikirimkan melalui email pribadi kepada konsultan pajak. Sampel sebanyak 78 orang konsultan pajak yang terdaftar menjadi anggota dalam Ikatan Konsultan Pajak Indonesia (IKPI) cabang Surabaya. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan vari...
Akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa merupakan suatu tuntutan bagi pemerintah desa sebagai peng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sanksi pajak, pemahaman peraturan perpajakan, da...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, dan tempat terha...
Tujuan penelitian menguji pengaruh variabel Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Be...
ABSTRAK Perkembangan bisnis di Indonesia belakangan ini terlihat semakin banyak perubahan dan pers...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap kepu...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan hambatan penganggaran berbasis kinerja s...
Perusahaan yang berkembang dalam era globalisasi dituntut untuk dapat bersaing dalam dun...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan fiskus dan penerapan apl...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan keuangan Bantuan Dana Aloka...
Kepuasan Kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para kar...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Luas Wila...
Akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa merupakan suatu tuntutan bagi pemerintah desa sebagai peng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sanksi pajak, pemahaman peraturan perpajakan, da...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, dan tempat terha...
Tujuan penelitian menguji pengaruh variabel Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Be...
ABSTRAK Perkembangan bisnis di Indonesia belakangan ini terlihat semakin banyak perubahan dan pers...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap kepu...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan hambatan penganggaran berbasis kinerja s...
Perusahaan yang berkembang dalam era globalisasi dituntut untuk dapat bersaing dalam dun...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan fiskus dan penerapan apl...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan keuangan Bantuan Dana Aloka...
Kepuasan Kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para kar...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Luas Wila...
Akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa merupakan suatu tuntutan bagi pemerintah desa sebagai peng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...