PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT BERKARIER DALAM BIDANG PERPAJAKAN (Studi Kasus Mahasiswa S1 Akuntansi)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kualitas, motivasi karier, motivasi ekonomi, motivasi sosial, dan motivasi pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarier dalam bidang perpajakan pada mahasiswa akuntansi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data dari penelitian ini dengan memanfaatkan data primer yaitu menyebar kuisioner kepada mahasiswa akuntansi angkatan tahun 2014 dan 2015 yang sedang menempuh skripsi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89 sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis linear berganda, dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh motivasi terhadap minat berkarier dalam bidang perpajakan. Motivasi kualitas berpengaruh positif karena banyak mahasiswa akuntansi yang masih ingin meningkatkan kualitasnya saat berkarier dalam bidang perpajakan. Motivasi karier berpengaruh positif karena banyak orang yang ingin meningkatkan jabatan dan mengembangkan karirnya dengan melakukan pekerjaan yang ditekuni. Motivasi ekonomi berpengaruh positif karena para mahasiswa beranggapan dengan memilih untuk berkarier dalam bidang perpajakan akan meningkatkan penghasilannya. Motivasi sosial berpengaruh negatif karena setiap individu akan lebih dihargai menjadi seorang pengusaha yang dapat membuat lapangan pekerjaan sendiri untuk orang lain. Motivasi pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap minat berkarier karena mahasiswa beranggapan bahwa pekerjaan di bidang perpajakan merupakan bidang yang sulit untuk dipelajari. Kata kunci: Motivasi, Minat, Karier, Perpajakan, Mahasiswa