PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN SIDOARJO

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian kausal komparatif (Causal-Comparative Research). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 48 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25. Pada hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo dengan keseluruhan tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05. Secara simultan, variabel independen yang terdiri dari pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi sebesar 0,284. Kata kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai